Има ли право на парично обезщетение за бременност и раждане и отглеждане на малко дете майка, която се осигурява като едноличен търговец, и необходимо ли е да възлага управлението на фирмата на друго лице през периодите на получаване на обезщетение от средствата на ДОО?
Съгласно чл. 48а и чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените за общо заболяване и майчинство лица имат право на парично обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
Едноличните търговци, избрали да се осигуряват за общо заболяване и майчинство по реда на чл. 4, ал. 4 от КСО, имат право на парично обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете при условията, регламентирани в чл. 48а и чл. 52а от КСО.
Ако през периода на 410-те дни за бременност и раждане и през периода на отглеждане на малко дете едноличните търговци упражняват лична трудова дейност и получават доходи от тази дейност, като осигурени за общо заболяване и майчинство те нямат право на парични обезщетения.
В нормативната уредба няма изрично изискване за тези периоди управлението на предприятието на едноличния търговец да е възложено на прокурист, но в случай, че то осъществява стопанска дейност и не се представлява и управлява от друго лице по Търговския закон, дори майката – едноличен търговец, да не упражнява лична трудова дейност, се приема, че управлението и представителството се осъществява от собственика му.
Предвид изложеното, ако майката в качеството си на едноличен търговец не упражнява трудова дейност във фирмата, но фирмата й осъществява стопанска дейност, за да има право на парично обезщетение, тя може да сключи договор за прокура с лице, което да представлява и управлява фирмата за този период – съгласно чл. 21 от Търговския закон (за 410-те календарни дни и до навършване 2-годишна възраст на детето). В тези случаи може да бъде назначен и търговски пълномощник на основание чл. 26 от Търговския закон. Търговският пълномощник е лице, упълномощено от търговеца да извършва посочените в пълномощното действия срещу възнаграждение. Няма пречка с него да се сключи трудов договор. При липса на други указания пълномощникът се смята упълномощен да извършва всички действия, свързани с обикновената дейност на търговеца. Упълномощаването става писмено с нотариално заверен подпис. Търговският пълномощник не подлежи на вписване в Търговския регистър. Обстоятелството дали едноличният търговец упражнява трудова дейност, и/или фирмата осъществява стопанска дейност се установява чрез извършване на проверка от контролните органи на НАП и НОИ.