Отговор от счетоводна къща Ив-Финанс15 ООД София: Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
В случая, за да имате право на парично обезщетение при бременност и раждане, е необходимо да имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за общо заболяване и майчинство и към началото на първия болничен лист за 45 календарни дни да упражнявате трудова дейност, по която да подлежите на задължително осигуряване за общо заболяване и майчинство. Стажът в размер на 12 месеца не е необходимо да е положен непосредствено преди началото на временната неработоспособност поради бременност и раждане.
Ако не отговаряте на посочените условия, Вие нямате качество на “осигурено лице” по смисъла на КСО и нямате право на парично обезщетение от средствата на ДОО. В този случай, следва да се обърнете към съответната Дирекция “Социално подпомагане” по местоживеене.