Коледните празници ще са от 25 до 27 декември. Повода да почиваме на 27^-ми е Бъдни вечер, защото се пада неделя, а според новата схема, ако някой от официалните празници се пада събота или неделя, понеделникът след това също е неработен. Това означава, че осигуровките, които по правило се внасят до първия работен ден след почивните, ако 25^-ти е част от тях, така през декември месец ще може да внесем осигуровките си до 28^-ми включително.

А покрай Нова година ще почиваме от 30 декември до 1 януари и така първият работен ден през 2018г. ще е 2 януари.

Официални празници и допълнителни почивни дни през 2018-та година са:
1 януари – Нова година (понеделник);
3 март – Ден на Освобождението на България – 3 март е събота, затова ще почиваме и на 5 март (понеделник);
8 април – Великден – почива се общо 4 дни от 6 април (петък) до 9 април (понеделник) ключително;
1 май – Ден на труда и на международната работническа солидарност (вторник);
6 май – Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия – 6 май е неделя, за това ще почиваме и на 7 май (понеделник);
24 май – Ден на българската просвета и култура и на славянската писменост (четвъртък);
6 септември – Ден на Съединението (четвъртък);
22 септември – Ден на Независимостта на България (събота). Ще почиваме и на 24 септември (понеделник);
1 ноември – Ден на народните будители – неприсъствен за всички учебни заведения.
24, 25 и 26 декември –  Бъдни вечер и Рождество Христово – падат се понеделник, вторник и сряда. Няма да има допълнителни почивни дни.

Материалът Вече са ясни почивните дни по празниците е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

“Да имаш цел и кураж да постигнеш мечтата си е прекрасно, иначе може цял живот да се терзаеш от въпроса „Какво би станало ако…“”

1. Изготвяне на бюджет

Най-добрият начин за стартирате на собствен бизнес е да разберете, от колко средства имате нужда, за да стигнете до така наречения „break-even point”  и колко пари ще са ви необходими, за покриване на постоянните разходи. Това може да изглежда очевидна първа стъпка за много хора, но голяма част от предприемачите я пропускат.

2. Разграничавайте личните си финанси от тези на компанията

Изключително трудно е да проследявате разходите, направени за Вашия бизнес, ако извършвате плащания през личните си финанси, затова се научите да поставяте ясна граница между личните средства и тези на бизнеса Ви и така ще можете доста по-умело да планирате паричните потоци.

3. Поддържайте изрядна документация

Това не е никак лесна задача, но отговорното отношение към документите, може да помогне за научаването на много неща по отношение на Вашия собствен бизнес. Най-добрият вариант е да поверите този ангажимент на професионалисти, които предлагат счетоводни услуги, защото не трябва да забравяйте, че немалка част от успеха на бизнеса зависи от организирането и поддръжката на финансовата документация.

В началото на Вашата компания е нормално да се фокусирате върху продуктовата линия или качеството на предлаганата от Вас услуга. Това се нареча, „Какво” в бизнеса. След време, важна стъпка е отличаването на продукта от конкуренцията. В повочето случаи това се постига с по-добро обслужване и внедряване на нови технологии. Когато вече започнете с основните промени във вашата компания, е време да наблегнете на вашето „Защо” в компанията, а имено какво е привлякло най-лоялните ви клиенти. В тяхно лице може да откриете и перфектния си клиент, към когото трябва да насочите голяма част от енергията си, а не да се стремите към масови продажби.

Друга много важна част е и екипа. Амбициозни, умни и лоялни подчинени са задължителен елемент за успеха на една компания, независимо от нейния размера. Тежката задача е откриването на такива хора и привлечането им във вашата фирма. А останалата част е доброто управление и тук идва мястото за един много точен съвет от Уорън Бъфет:

„Инвестирай в добрия екип, защото колкото и да е добър бизнесът, няма да се развие успешно, ако екипът не действа единно.”

И за финал още един довод в полза на риска, но и приключението да започнеш собствен бизнес. Фактът, че мнозина преди вас са успели и продължават да се справят, въпреки трудностите в бързоразвиващата се система, е много окриляваща мисъл. Добрите примери край нас означават едно – мечтата ви е възможна, а счетоводна кантора „Ив-финанс 15” с радост ще се превърне във верен партньор и ще помогне за разрастването на един успешен безнес.

Материалът Няколко стъпки за развите на успешен бизнес е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

За това днес ще се опитаме да представим нагледно предимствата и недостатъците на ДДС.

Да започнем от малко по-далеч. Какво всъщност е ДДС?! Това е данък добавена стойност, чрез който се формират около половината от приходите в държавния бюджет. Той е косвен данък което значи, че макар и в бюджета да го внася търговеца, той се плаща от крайните купувачи. Механизмът е следният: продавачът в магазина е задал цена на стоката 120 лв с вкл. ДДС. От тази сума 20 лв. той трябва да върне на държавата, а останалите 100 лв. са за него.

Регистрацията по ДДС е задължителна при определени условия и доброволна (закона за ДДС дава правото на регистрация по желание) на всяко физическо или юридическо лице, при определени в ЗДДС случаи. Регистрацията по ЗДДС се прави в ТД на НАП. След нея се получава идентификационен номер. Той добавя „BG” пред единния идентификационен код (ЕИК) или БУЛСТАТ номера на лицето.

Задължителната регистрация се налага в опрeделени случаи.

„Всяко данъчно задължено лице с облагаем оборот 50 000 лв. или повече за период не по-дълъг от последните 12 последователни месеца преди текущия месец е длъжно в 14-дневен срок от изтичането на данъчния период, през който е достигнало този оборот, да подаде заявление за регистрация по този закон.“

Това означава, че в момента, в който фирмата надвиши предвидения оборот е необходима регистрация дори е той да е реализиран да период по-кратък от 12 месеца.

По принцип тази информация се следи от счетоводителите и те трябва да обръщат сериозно внимание на цифрите и сроковете, защото пропуските водят до солени глоби.

Има специфични ситуации, в които регистрацията по ДДС е изгодна, но и такива, в които не е. Ние ще се опитаме на разбирам език на Ви ги представим. Въпреки това е важно да уточним, че всяка фирма сама по себе си е специфична и не винаги отговаря на общата рамка, затова препоръчваме консултация със счетоводител. Счетоводна кантора “Ив-финанс 15” може да даде професионалното си мнение и да ви помогне с регистрацията по ЗДДС и последващото счетоводство.

Кога за една фирма е изгодно да се регистрира по Закона за ДДС и какви са предимствата за регистрираните?

1. Повишаване на конкурентоспособността

Регистрираните по ЗДДС лица имат възможност да възстановят или да приспаднат (от начисления ДДС за продажбите) начисления данък на закупена стока или услуга от регистриран по ЗДДС доставчик. Така всъщност те купуват с 20% по-евтин ресурс от нерегистрираните лица. Това предимство разбира се не важи, ако доставчиците са предимно нерегистрирани по ЗДДС лица.

Принципа е следният: Лицата, регистрирани по ЗДДС начисляват ДДС на продажбите си, който внасят в държавния бюджет. Включването на този данък в продажната цена, реално го прави платим от клиентите. За стоките и услугите, които купуват за дейността си от други регистрирани лица, те имат право да получат обратно платения от тях ДДС (данък за възстановяване) или да го приспаднат от начисления за месеца ДДС за продажбите.

2. Стриктната счетоводна отчетност

Регистрираните по ЗДДС лица трябва да водят много по-стриктна и подробна счетоводна отчетност. Изчисляването на точния данък налага ежемесечно подаване на информация в НАП за реализирания оборот и доставки. ЗДДС изисква ежемесечно подаване на справка-декларация, дневник за покупките и продажбите, както и навременното внасяне на удържания данък.

Поради тази причина наличието на ДДС регистрация е белег за водене на прецизно и професионално счетоводство, което е визитка пред нови контрагенти.

3. Показател за икономическа стабилност

Малките и новорегистрирани фирми, които тепърва навлизат на пазара и трябва да се налагат използват ДДС регистрацията за положителен показател, че дружеството е успяло да реализира оборот от 50 хил. лева или повече през последните 12 месеца.

Кога за една фирма не е изгодно да се регистрира по Закона за ДДС и какви са недостатъците за регистрираните?

1. Намаляване на конкурентоспособността

При работа в определени дейности регистрирането по ЗДДС може да намали конкурентоспособността на фирмата. Пример за това са преобладаващото закупуване на стоки и услуги от фирми нерегистрирани по ДДС или продажбата съответно на такива, защото фирмата регистрирана по ЗДДС трябва да начисли 20% ДДС върху продажбата си. За регистрираните по ЗДДС клиенти това е положително, защото те ползват ДДС-то (да го възстановят или да го приспаднат от ДДС за продажбите). Но за нерегистрираните по ЗДДС цената остава по-висока. Така фирмата ще трябва да намали цените за клиенти, които не са регистрирани или да рискува да ги изгуби, поради това, че при равни други условия за тях ще е по-изгодно да работят с доставчик нерегистриран по ДДС.

2. Необходимост от професионални счетоводни услуги

Спецификата и сложнстта на отчитане при регистрираните по ЗДДС фирми, предполага ползване на услугите на професионален счетоводител. Това налага задължението на регистрираните фирми да поддържат специални регистри, които се подават към НАП и поради риска от чести ревизии и налагане на големи глоби при пропуски или нарушения. Затова и регистрираните по ЗДДС фирми в повечето случаи заплащат по-висока такса за счетоводно обслужване.

3. По-висок контрол от данъчната администрация

Друго много характерно  са и честите ревизии и постоянния мониторинг от страна на НАП, за да се избегнат нередности и злоупотреби с регистрацията по ЗДДС.

При сключване на абонаментен договор за счетоводно обслужване счетоводна кантора “Ив-финанс 15” ще ви консултира безплатно за нуждата и ползите от ДДС регистрация, така че да постигнем крайната цел, а именно минимизиране на разходите по ДДС и по

Материалът Да се регистрирам ли по ЗДДС?! е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

Предстои Ви пенсиониране през 2018 година, а нямате представа какво трябва да направите. Сега накратко ще Ви представим необходимите документи, които трябва да подготвите. Започваме с най-общия случай, а именно пенсионирането за осигурителен стаж и възраст.

Основното в този случай е заявлението за първоначално пенсиониране. Това е форма УП-1, която трябва да попълним, когато подаваме искане за отпускане на пенсия. Тя е образец, който е утвърден от управителя на НОИ. Разпространява се свободно по специализираните книжарници, а също така може да се ползва електронният й вариант, изтеглен  от страницата на НОИ.

Необходимите документи, които следва да се приложат към заявлението за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст са документи, удостоверяващи:

• осигурителен (трудов) стаж;
• брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за избрани от лицето 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж преди 1 януари 1997 г.;
• брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния Ви стаж от 1 януари 1997 г. до датата на пенсионирането.

Документи, удостоверяващи трудов/осигурителен стаж, са: трудови, служебни и/или осигурителни книжки, удостоверения обр. УП-30/УП-3, акт за раждане на дете, родено след 31.12.1967 (за неработеща майка) и др.

Брутното трудово възнаграждение/осигурителният доход се удостоверява с удостоверение обр. УП-2, осигурителна книжка и др.

За установяване на осигурителен стаж и доход за периодите след 31.12.1996 г. могат да се използват и само наличните данни в информационната система на НОИ. В тези случаи се препоръчва всяко лице предварително да провери дали данните за него, подадени към информационната система на НОИ, са пълни и точни, като при несъответствия предприеме действия за тяхното коригиране. Информация за тези данни може да се получат от сайта на НОИ www.noi.bg чрез електронната услуга в рубриката Е-услуги/ Справки/, като се изпълняват последователно следните стъпки: Справки по ЕГН и ПИК на НОИ – Справка за осигурителен стаж и доход при пенсиониране – Избор на година/години в осигуряване в периода след 1996 година.

В хода на пенсионното производство по подадено заявление за отпускане на пенсия от заявителя може да бъдат изискани и допълнителни документи.

Материалът Документи, които трябва да представим за пенсиониране – отпускане на лична пенсия е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

Няма точен отговор на този въпрос, защото той зависи в голяма степен от организацията на всяко дружество. Истината е, че крайната цел, а иманно откриването на компетентен и наджеден партньор, който да се грижи за счетоводната отчетност на фирмата може да се открие и при двете страни. А ако вече сте намерили подобен партньор, навярно сте доволен независимо дали това е счетоводна кантора или счетоводител назначен на трудов договор.

Все пак всеки от вариантите има своите предимства и недостатъци и информацията за тях ще направи избора ви по-лесен. Пример за тове е, че счетоводните къщи се ползват със специализация на труда, защото има отделни хора занимаващи се с различните дейности по повод осъществяването на счетоводната дейност. Точно поради тази причина счетоводните кантори могат да предложат по-високо качество на услугата.

Друго много важно предимство на счеоводните кантори е отговорността, която поемат, защото в договора си с тях със сигурност има клауза, която засвидетелства факта, че те изцяло носят отговорност за допуснатите грешки, докато при служител назначен на трудов договор да изпълнява тази дейност отговорността е прехвърлена изцяло върху работодателя. Въпреки че и в този случай има решение чрез юридическа отговорност, но процедурата е силно усложнена.

Среща се и смесица меджу двата варианта, в която фирми с голям персонал назначават отделен счетоводител за извършването на рутинните задачи, който след обработката на първичната информация подава документите за обработка на счетоводна кантора.

Назначаването на  персонален счетоводител и осигуряването на необходимата техника би било доста скъпо начинание. Защото цената не включва само трудовото възнаграждение, но и редица други разходи – осигуровки, отпуски, канцеларски материали и лицензи за счетоводните софтуери. За разлика от  вече установената норма за по-ниските цени при извършване на външни услуги.

В днешно време много от фирмите възлагат голяма част от работата си, която не е част от основната им дейност, на външни компании. Точно това прехвърляне на задачите на външни изпълнители спомага изграждането на дългосрочни партньори, които да подпомагат развитието на фирмата като намаляват разходите за дейности, които не са основни. Дружеството намалява своите разходите, а за заплатените услуги получава фактури.

Използвайки услугите на счетоводна кантора, спестявате много време, защото насочвате цялата си енергия в развитието единствено на вашия бизнеса, а дейностите, свързани със счетоводството оставяте в ръцете на професионалистите.

Материалът Счетоводна къща или счетоводител на трудов договор? е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

Регистрация на ЕТ, ООД и ЕООД

Като едноличен търговец (ЕТ) може да се регистрира всяко физическо лице, което отговаря на следните условия:

• да е дееспособно;
• да има постоянен адрес в страната (чуждестранно ФЛ може да се регистрира като ЕТ, само ако има разрешение за пребиваване в страната);
• да не е в производство за обявяване в несъстоятелност;
• да не е осъждан на банкрут;
• да не е лишено от правото да осъществява стопанска дейност;
• да не е регистрирано вече като ЕТ, тъй като едно лице може да регистрира само една фирма като ЕТ.

Едноличният търговец не е юридическо лице, той не е обвързан от регистрирания предмет на дейност. Може да извършва дейности (сделки), които не са вписани в предмета му на дейност. От друга страна, ЕТ не е длъжен да извършва на практика всички дейности, които са посочение в регистрирания предмет на дейност.

При сключване на търговски сделки едноличният търговец трябва да използва търговското си име (фирма), а при сключване на граждански сделки – името си като ФЛ.

Едноличният търговец отговаря за задълженията си с цялото си имущество.

Отговорността на съдружниците в ООД е пред самото дружество и е ограничена до размера на дяловите им вноски. Те не отговарят пред кредиторите с личното си имущество. Това е едно съществено предимство, което повишава атрактивността и интереса на физическите и юридическите лица към ООД като стопанско-организационна форма.

Няма ограничение в максималния брой на съдружниците на ООД.

За образуването на ООД е необходимо да се приеме учредителен акт и да се впише в Търговския регистър. Учредителният акт може да бъде:

• Дружествен договор – той има задължително съдържание и трябва да визира капитала на ООД и да урежда управлението и представителството на ООД;
• Едностранна сделка – при образуване на еднолично дружество с ограничена отговорност (ЕООД) учредителният акт е едностранна сделка. Съдържанието на учредителния акт на ЕООД трябва да съответства на съдържанието на дружествения договор на ООД;
• Административен акт – ООД става ЮЛ и търговец от деня на регистрацията.

ООД има два задължителни органа за управление – общо събрание и управител.

Управител може да е лице, което не е съдружник в ООД. Отношенията между дружеството и управителя се уреждат с договор за възлагане на управление.

Тъй като ООД е капиталово дружество е необходимо формирането на заково становения капитал, който не може да бъде под 2 лв. (два лева) и може да представлява непарична вноска.

Материалът Какво е ЕТ, ООД и ЕООД? е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

Откриването на правилния счетоводител и партньор може да доведе до голямо развитие на бизнеса ви. С избор на правилния човек и навременните му и точни съвети основани на сложното и бързо променящо се законодателство вие ще имате по-голям шанс да постигнете целите поставени пред вашата компания. Като задължителен елемент от всеки бизнес – счетоводителят може да ви помогне от стартирането като ви разясни голяма част от информацията, която ви е необходима, но предоставена на твърде сложен икономически език. Именно връзката с него е една от най-важните, защото той не просто обработва документите ви и прави прости сметки, а с познанията си той ви съветва и дава варианти за оптимизиране на работата и постигане на по-висока ефективност.

Когато настъпи момента за избор на счетоводител, нещата може да се окажат по-трудни от колкото мислите. Множеството от варианти е най-хубавото предимство на пазарната икономика, но именно голямото разнообразие от лица и фирми, предоставящи счетоводни услуги затруднява направата на печелившия за вас избор. Хубаво е да попитате семейството си, познати, приятели или Ваши бизнес-партньори за препоръка на подходяща за Вас счетоводна кантора. Кратко преглеждане в интернет също подсигурява значителен брой резултати.

Първото нещо, което трябва да имате предвид при избора на счетоводител е дали има известен опит в сферата на бизнеса Ви и може ли да ви предложи своевременни, полезни и ефективни съвети на разумна цена.

След направата на едно Google проучване ще имате по-добра представа за избраните фирми. Възможността да прочетете мнения на различни клиенти, да се запознаете с фирмите, който вече са се доверили на определените кантори и да видите статута, който си си изградили в интернет пространството вероятно ще намали списъка ви от опции.

Определете срещи с управителите на останалите фирми в списъка си. На срещите ясно заявете нуждите на своя бизнес и вижте ответната страна предлага ли адекватното им задоволяване. Задавайте различни въпроси, които да ви помогнат в оценката до колко хората срещу вас биха били полезни на бизнеса ви.

След края на срещите помислете с кого се чувствахте най-комфортно, кой показа най-много опит и познания във вашата сфера, говориха ли на достатъчно ясен език без употребата на излишна терминология и не на последно място цената на услугата отговаря ли на отделения от вас бюджет.

Помислете дали ще получавате достатъчно добра възвращаемост от вложените средства. Защото истината е, че ако отделите необходимото време, за да изберете правилната счетоводна кантора, това ще е най-добрата бъдеща инвестиция за вашата фирма.

Материалът Как да изберем правилния счетоводител? е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

1. Задължение за обявяване на ГФО – имат фирмите извършвали дейност през 2016г., както и фирмите без дейност.
2. Срокове за публикуване на ГФО – всички търговци по смисъла на ТЗ публикуват отчетите си в Търговски регистър до 30 юни на следващата година.
3. Държавната такса на Търговския регистър за обявяването на ГФО през 2017г. е в размер на 40 лева при подаване на документите лично в приемните на Агенцията по вписванията е 20 лева при подаването им по електронен път.
4. Санкции за лицата, които имат задължение, но не са публикували финансов отчет. За ръководителя на предприятието – глоба от 200 лв. до 3000 лв., а на предприятието се налага имуществена санкция в размер от 0,1 до 0,5 на сто от нетните приходи от продажби за отчетния период, за който се отнася непубликуваният финансов отчет. Съгласно действащото законодателство санкциите ще бъдат налагани от НАП след изтичане на законоустановения срок за подаване.
5. Необходими документи за обявяване на Годишни финансови отчети (ГФО):

• Заявление Г2 до Търговския регистър при Агенцията по вписванията– подписва се от управителя, прокуриста, адвоката или от съставителя на финансовите отчети и се подава в търговския регистър лично или по Интернет с електронен подпис. Съставителят е необходимо да има нотариално заверено пълномощно с изрично упълномощаване да представлява дружеството пред Търговския регистър при обявяването на ГФО;
• Протокол от заседание на Общото събрание за ООД или Протокол за решение на едноличния собственик на капитала за ЕООД за приемане на годишния финансов отчет;
• Декларация по чл. 13, ал. 4 от ЗТР;
• Годишен финансов отчет (ГФО).
• Платежно за държавна такса

6. Съдържание на Годишен финансов отчет (ГФО):

• Наименование на предприятието;
• Правната му форма;
• Седалище и адрес на управление;
• Информация, ако предприятието е прекратено;
• Регистър в който предприятието е вписано – Търговски регистър, Булстат;
• Регистрационен номер на предприятието от този регистър;
• Трите имена на ръководителя на предприятието и на съставителя на ГФО или на управителя на съставителя, ако е счетоводно предприятие;
• Печат на предприятието и ако ГФО е съставен от счетоводно предприятие, печат и на счетоводното предприятие;
• Ако предприятието подлежи на независим финансов одит – подписите и печатите на лицата извършили одита.

Допълнителна информация:

За микропредприятия, които не са извършвали дейност през отчетния период по смисъла на Параграф 1 точка 30 от Закона за счетоводството, Годишните финансови отчети (ГФО) могат да се съставят и подпишат и от собствениците или съдружниците на тези предприятия.

Годишен финансов отчет (ГФО) на микропредприятията може да се състои от съкратен баланс и съкратен отчет за приходи и разходи.

Годишен финансов отчет (ГФО) на малки предприятия може да се състои от съкратен баланс, съкратен отчет за приходи и разходи по раздели и групи приложения.

Посочените предприятия могат по избор да съставят пълен комплект финансови отчети.

Новият Закон за счетоводството позволява на малките предприятия, които не подлежат на задължителен независим одит, да не публикуват своя отчет за приходи и разходи, както и доклад за дейността. Законът освобождава микро- и малки предприятия, които не подлежат на задължителен независим одит от изготвянето на доклад за дейността. Вече не е задължително да публикуват информация за предложението на органа на управление за разпределение на печалбата или за покриване на загуба за предходната година и решението на общото събрание на акционерите/съдружниците за начина на разпределяне на печалбата или за покриване на загуба за предходната година.

Предприятията се определят по следните критерии съгласно Закона за счетоводството:

• Микропредприятия – нетни приходи от продажби от 1,4 млн.лв.; балансова стойност на активите от 0,7 млн.лв.; среден бр.персонал от 10 души.;
• Малки предприятия – нетни приходи от продажби от 16 млн.лв.; балансова стойност на активите от 8 млн.лв.; среден бр.персонал от 50 души.

При определяне категоризацията на предприятията, най-малко два от посочените показатели към 31 декември на текущия отчетен период да не се надвишават.

Материалът Обявяване на Годишен финансов отчет е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

Нормативна уредба

В административно-наказателните разпоредби на закона са предвидени санкции и за фирмите-възложители, които са се възползвали от счетоводни услуги по съставяне на финансови отчети от предприятия и лица, които не отговарят на законовите критерии.

Който възложи съставяне на финансови отчети на лице, което не отговаря на изискванията на закона, се наказва с глоба от 500 до 3000 лв., а на предприятието се налага имуществена санкция в размер от 2000 до 5000 лв. При повторно нарушение се налага глоба или имуществена санкция в двоен размер (чл. 70 от ЗСч).

Същите са санкциите, когато отчетът е съставен не от счетоводно предприятие, а от физическо лице, което не е в трудово, служебно или облигационно правоотношение с предприятието – възложител (чл. 70 от ЗСч).

ОТЧЕТИ СЕ СЪСТАВЯТ:

• от счетоводни предприятия или
• от физически лица, които са в трудово, служебно или облигационно правоотношение с предприятието.

ИЗИСКВАНИЯ КЪМ СЧЕТОВОДНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

За да може едно предприятие легално да съставя финансови отчети на други предприятия, то следва да отговаря на определението за счетоводно предприятие от закона, според което в предмета на дейност трябва да е включено организиране на счетоводно отчитане и съставяне на финансови отчети(§ 1, т. 27 от ДР на ЗСч). Счетоводното предприятие трябва да е регистрирано по Търговския закон или по законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз, или на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство (§ 1, т. 27 от ДР на ЗСч).

Наред с изискванията към регистрацията, законът поставя изисквания и към представляващите счетоводното предприятие, които подписват финансовите отчети на клиентите (чл. 18 от ЗСч). Тези лица трябва да не са осъждани за престъпление от общ характер по глава пета и по глава шеста, раздел I от Особената част на Наказателния кодекс (чл. 18, т. 2 от ЗСч).

Изискванията по закон към представляващите счетоводното предприятие, които подписват финансовите отчети на клиентите, е да имат придобита задължителна минимална степен на завършено образование и съответстващ към него действителен стаж по специалността, както следва (чл. 18, т. 1 от ЗСч).

Когато финансовият отчет е съставен от счетоводно предприятие, отчетът се подписва от представляващия или управляващия счетоводното предприятие (чл. 25, ал. 2, т. 2 от ЗСч). Друго изискване на закона е в отчета да се посочи името на лицето, подписало отчета и да се поставипечата на счетоводното предприятие (чл. 25, ал. 3 от ЗСч).

На предприятие, което състави финансов отчет, но не отговаря на изискванията на закона, се налага имуществена санкция в размер от 2000 до 5000 лв. При повторно нарушение се налага глоба или имуществена санкция в двоен размер (чл. 71 от ЗСч).

ИЗИСКВАНИЯ КЪМ ФИЗИЧЕСКИТЕ ЛИЦА

Когато отчетът не е съставен от счетоводно предприятие, то физическото лице, което го е съставило, също трябва да отговоря на изискванията посочени по-горе за образование, стаж и чисто съдебно минало (чл. 18 от ЗСч). Друго важно изискване е лицето да бъде в трудово, служебно или облигационно правоотношение с предприятието (чл. 17 от ЗСч). Лицето, които е съставило отчета следва да го подпише и да посочи името си в него (чл. 25, ал. 3 от ЗСч).

Лице, което състави финансов отчет, но не отговаря на изискванията на закона, се наказва с глоба в размер от 500 до 3000 лв. При повторно нарушение се налага глоба или имуществена санкция в двоен размер (чл. 71 от ЗСч).

Материалът Провери счетоводителя си е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.

Съгласно действащата нормативна уредба и по специално съгласно чл. 11, ал. 1, т. 2 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), трябва да имате предвид, че за целите на данъчното облагане доходът се смята за придобит на датата на заверка на сметката на получателя при плащане по банков път (безналично плащане).
Местните физически лица подават годишна данъчна декларация по образец за придобитите от тях облагаеми доходи през годината. Доходът ще се посочи в приложение № 3 на ГДД, като доход по чл. 29, ал. 1, т. 3 от ЗДДФЛ, доходи от друга стопанска дейност – свободна професия. Годишната данъчна декларация се подава до 30 април на годината следваща годината на придобиване на дохода.
На основание чл. 6, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване (KC0) окончателният размер на месечния осигурителен доход за лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 от кодекса (самоосигуряващи се лица) се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година въз основа на данните, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ), и не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход и по-голям от максималния месечен осигурителен доход. Окончателните осигурителни вноски се дължат от осигурените лица върху годишния осигурителен доход в размерите за фонд „Пенсии“ и за допълнително задължително пенсионно осигуряване и в размерите за фонд „Общо заболяване и майчинство“ за самоосигуряващите се лица, които са избрали да се осигуряват в този фонд в срока за подаване на данъчната декларация. Годишният осигурителен доход се определя като разлика между декларирания или установения от органа по приходите при условията и по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК) облагаем доход от упражняване на трудова дейност и сбора от доходите, върху които са внасяни авансово осигурителни вноски. Когато с данъчната декларация за предходната година са декларирани доходи, получени за извършена дейност през минали години, или е определен с влязъл в сила ревизионен акт по ДОПК по-висок или по-нисък облагаем доход, лицето подава и коригираща справка за осигурителния доход за съответната година.
Самоосигуряващите се лица подават коригиращата справка за определяне на окончателния размер на осигурителния доход в срока за подаване на данъчната декларация за предходната година (чл. 2, ал. 4 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица /НООСЛБГРЧМЛ/). Самоосигуряващо се лице, което с данъчна декларация за предходната година декларира доходи, получени за извършена трудова дейност през минали години или има определен по-висок или по-нисък облагаем доход установен от органа по приходите при условията и по реда на ДОПК, формира с коригиращата справка по чл. 6, ал. 9 от КСО нов размер на окончателния осигурителен доход за съответната минала година (чл. 3, ал. 4 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски /НЕВДПОВ/).
Когато с ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ само-осигуряващото се лице декларира доход за повече от една минали години, за всяка една от тези години се попълва съответният образец на Справка за окончателния размер на осигурителния доход, като броят на коригиращите справки съвпада с броя на миналите години, за които са декларирани доходи. Коригиращата справка следва да включва, освен декларираните вече данни за осигурителния доход за предходната или друга минала година, и новопридобития доход, получен и деклариран за годината, за която се подава декларацията, но отнасящ се за извършена трудова дейност през предходна година. Така формираният окончателен месечен осигурителен доход не трябва да надвишава максималния месечен размер на осигурителния доход за съответната минала година.

Съгласно чл. 3, ал. 3, т. 2 от Наредба № Н-8 от 29.12.2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, декларация образец № 6 се подава в съответната компетентна ТД на НАП еднократно от самоосигуряващите се лица – до 30 април за:
а) дължимите осигурителни вноски за предходната календарна година;
б) задължителните осигурителни вноски върху осигурителен доход, формиран по реда на чл. 6, ал. 9 от КСО, от получени доходи за извършена дейност през минали години, различни от предходната.
В декларация образец № 6 самоосигуряващите се лица посочват в отделна колона дължимите осигурителни вноски за съответната календарна година, а за месец попълват числото 13.
С оглед гореизложеното, доходът, който сте получили през 2016 г. в резултат на положен труд през 2015 г. като самоосигуряващо се лице, ще формира нов осигурителен доход за годината, през която сте упражнявали дейността. Следователно този доход ще вземе участие при определяне на окончателния размер на осигурителния Ви доход като самоосигуряващо се лице за 2015 г. Доколкото това е единственият Ви доход за 2016 г., към ГДД по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2016 г. следва да попълните и приложите само коригираща Справка за окончателния размер на осигурителния доход за 2015 г. В нея следва да включите декларираните вече данни за осигурителния Ви доход за 2015 г. и придобитият през 2016 г. доход, отнасящ се за извършената трудова дейност през 2015 г. Новоформираният окончателен месечен осигурителен доход не трябва да надвишава максималния месечен размер на осигурителния доход за 2015 г.

Материалът Деклариране на доход получен през 2016 г. за целите на данъчното и осигурителното законодателство е публикуван за пръв път на Счетоводни услуги, Счетоводна къща, счетоводство на фирми по ДДС.